Un an après le lancement de TeePy Entrepreneur, son fondateur, Jean Emmanuel Roux, a pensé une nouvelle offre destinée aux retraités.

Baptisée TeePy Job, la plateforme vient répondre à la pénurie de main d’œuvre. Un communiqué précise en effet que « 150 000 recrutements ont été abandonnés faute de candidat adéquat, soit 4,7% de l’ensemble des offres d’emploi restent vacantes ».

« Les jeunes retraités sont de plus en plus nombreux à être en pleine forme et à vouloir garder une activité ponctuelle pour maintenir un lien social et obtenir un complément de revenu (…). Il nous est apparu comme une évidence qu’un outil de mise en relation entre ces 2 demandes devait venir compléter l’offre de TeePy Entrepreneur », explique ainsi Jean Emmanuel Roux.

Des témoignages encourageants

La promotion de ce nouveau site a débuté en janvier 2018 et le succès a été total.

Pierre Carron, jeune retraité, ex directeur du marketing international chez Sanofi et bénévole de l’association OTECI, témoigne : « Je me suis inscris sur l’ensemble des services proposés par Teepy car je souhaite proposer les expertises d’OTECI à toutes les TPE, les artisans et les commerçants afin de les aider en termes de digital marketing, communication et business plan. Je mets mon savoir-faire à disposition des personnes ayant des besoins dans leur développement commercial mais qui n’ont pas les moyens ou les structures nécessaires pour atteindre leurs objectifs. »

Les réponses viennent aussi des entrepreneurs, la preuve avec Didier Moraud, artisan boucher : « TeePy Job est un moyen pour moi de faire appel à des retraités expérimentés, durant une période ponctuelle, pour bénéficier de leur aide et de leur savoir-faire. En plus, cela leur permet de garder une activité et de pouvoir leur donner un complément de revenu indispensable. Ce que j’ai apprécié chez Teepy Job, c’est sa simplicité d’utilisation et sa vision claire des profils recherchés. On sait où l’on va ! Cela me permet également de gagner du temps sur la recherche et de réduire les coûts car je n’ai pas besoin de faire appel à une agence d’intérim. »

Des fonctions innovantes

Les fonctionnalités du site permettent aux séniors de garder un lien social, de rechercher un complément de revenus. Pour les entreprises, c’est l’occasion d’affronter sereinement les pics d’activité, et d’effectuer des remplacements pendant les vacances ainsi que pendant les congés maladie et de maternité par exemple.

Le site est doté d’un système de match qui permet de faire le lien entre l’activité et la localisation de l’annonce afin d’aider aussi bien les candidats que l’entreprise à trouver ce qu’ils cherchent.

Quelques chiffres Afin de clarifier la situation de la retraite, voici quelques chiffres. Tout d’abord il faut savoir que selon l’enquête Emploi 2016 de l’INSEE entre 2006 et 2016 le nombre d’actifs de 15 à 64 ans a augmenté de 1 million de personnes. Cette hausse est surtout due aux séniors dont le nombre a augmenté de 1,7 million pour les 50-64 ans. Ensuite, selon les chiffres de l’étude de Bloomberg de 2017, la France fait partie des dix pays les plus en proie au vieillissement de la population. En effet, la France compte 16 millions de retraités ce qui représente environ 24% de la population française. Pour finir, le nombre de retraités ayant cumulé retraite et emploi s’élève à 500 000 en France tous secteurs confondus avec une moyenne d’âge de 67 ans. Un chiffre qui a augmenté de 58% depuis 2008 (source CNAV et RSI). Concernant les artisans, commerçants cumulant retraite et emploi, ils sont passés de 60 000 en 2008 à 169 000 en 2017. Quant aux pensions ? Ils perçoivent, selon l’Allocation Solidaire aux Personnes Agées, c’est-à-dire l’ASPA, 800 euros mensuels pour une personne seule et 1242 euros mensuels pour un couple. Et leur pouvoir d’achat dans tout cela ? Il tend à baisser d’environ 8% par an à cause de la réforme des retraites prévue d’ici 2022 (chiffres AgeEconomie.com).

R.P