Sous-traitance : de nouvelles informations pour les donneurs d’ordre
| Lutter contre le travail dissimulé = obtenir des attestations de ses sous-traitants Les donneurs d'ordre ont l'obligation de s'assurer que leurs sous-traitants sont en règle avec le droit du travail, notamment dans le cadre de la lutte contre le travail dissimulé, plus couramment appelé « travail au noir ». Cette obligation passe par la remise, pour tout contrat d'un montant d'au moins 3.000 euros, d'un certain nombre de documents ( Code du travail, art. D. 8222-5) :
Le nombre et le contenu de ces documents viennent d'être modifiés, pour tous les contrats passés à partir du 1er janvier 2012. Pour vous aider à y voir plus clair, nous vous proposons de télécharger un document synthétisant les documents à prévoir selon la date du contrat :  Ainsi, à compter du 1er janvier 2012, le donneur d'ordre devra se faire remettre par son sous-traitant une attestation de fourniture des déclarations sociales et de paiement des contributions et cotisations sociales émanant de l'organisme chargé du recouvrement ( URSSAF). Cette attestation devra dater de moins de 6 mois et le donneur d'ordre devra s'assurer de son authenticité auprès de l'URSSAF, par voie dématérialisée ou sur demande directe à l'URSSAF. Elle remplace à la fois :
Suppression de l'attestation sur l'honneur sur l'emploi des salariés Lorsque le sous-traitant emploie des salariés, il doit également fournir une attestation sur l'honneur que le travail est réalisé par des salariés :
A compter du 1er janvier 2012, cette attestation sur l'honneur ne sera plus nécessaire. Elle sera remplacée par une attestation mentionnant l'identification de l'entreprise, le nombre de salariés et le total des rémunérations tels que déclarés dans le dernier bordereau récapitulatif des cotisations. Pour vous aider à remplir vos obligations en matière de droit du travail, les Editions Tissot vous conseillent leur publication « Formulaire social BTP commenté ». Décret n° 2011-1601 du 21 novembre 2011 relatif au contenu et aux modalités de délivrance de l'attestation prévue aux articles L. 8222-1 et L. 8222-4 du code du travail et L. 243-15 du code de la sécurité sociale – JO du 23 Cet article est extrait des Editions Tissot : Sous-traitance : de nouvelles informations pour les donneurs d'ordre Ce sujet vous intéresse, téléchargez gratuitement : | ||||
 |  |  |  | |
 | ||||
| Editions Tissot : Droit du travail , convention collective bâtiment et Classification ETAM | ||||
| Demandez votre documentation | ||||
SMIC 2011 : augmentation au 1er décembre !
Le SMIC sera revalorisé au 1er décembre 2011. Cette seconde augmentation de l’année fait suite à la publication des chiffres de l’inflation que vient de communiquer l’INSEE. Le montant du SMIC sera revalorisé...
Poursuite du CDD après son terme : l’indemnité de précarité est-elle due ?
Indemnité de précarité : en principe obligatoire
Cotisations de retraite complémentaire : ce qui change au 1er janvier 2016
Le paiement des cotisations de retraite complémentaire va être modifié à partir du 1er janvier 2016. Le rythme mensuel va ainsi s’imposer. Autre nouveauté : la fin du régime spécifique des sommes isolées....
Le traitement en paie des absences injustifiées
Un de vos ouvriers n’est pas venu travailler un jour où vous aviez particulièrement besoin de sa présence ; il n’a pas prévenu et n’a fourni aucun justificatif à son retour. Vous êtes en colère et bien...
