Portage Salarial et BTP : une législation plus adaptée au secteur
Portage salarial, qu’est-ce qui change ? Cette ordonnance distingue 3 parties prenantes : l’entreprise de portage, le salarié porté et l’entreprise cliente. Ici, nous allons revenir sur les principaux changements, qui permettent un élargissement des profils concernés par le portage salarial.
Ouverture aux non-cadres
Le portage salarial est désormais accessible pour les experts autonomes, capables d’obtenir des clients en autonomie. Auparavant, il était nécessaire d’être cadre pour exercer en portage salarial.
Salaire minimum revu à la baisse
Avant l’entrée en vigueur de cette ordonnance, le salaire minimum d’un salarié porté était de 2900 euros bruts. Dorénavant, il est de 2380 euros brut.
Déclaration d’activité obligatoire
L’entreprise de portage salarial se doit désormais d’effectuer une déclaration préalable d’activité auprès de l’administration, ce qui tend à offrir des garanties supplémentaires au salarié.
Le salarié porté est accompagné
Dorénavant, l’entreprise de portage salarial a l’obligation de faire bénéficier à son salarié porté d’un accompagnement et de formations.
Ces changements sont illustrés dans cette infographie réalisée par l’entreprise de portage salarial ITG
De nouvelles perspectives pour les métiers du BTP ?
Le BTP est une activité saisonnière basée sur le travail par missions, chantiers ou travaux. Pour cette raison, le portage salarial représente une véritable solution pour ce secteur d’activité. Cette ordonnance ouvre des perspectives aux experts des activités intellectuelles de la construction. Elle permet au portage salarial d’offrir un statut protecteur pour le salarié porté comme pour son employeur.
Un employeur a la certitude que ses salariés sont qualifiés, protégés, à jour dans leurs cotisations, tandis qu’un salarié a la garantie d’être déclaré et en conformité avec la loi.
L’entreprise de portage salarial que vous choisirez devra respecter trois conditions essentielles comme précisé dans cet article sur le journal du portage salarial.
La société ITG construction propose aux experts des activités intellectuelles du BTP / bâtiment, des travaux publics et de la construction un accompagnement adapté à leurs besoins. Pour plus d’informations, rendez-vous sur itg.fr rubrique BTP.
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