En tant qu’employeur, il arrive de devoir licencier un collaborateur. Or, en vertu de la Loi et des conventions collectives, vous êtes tenu de lui verser une indemnité de licenciement.
Ces indemnités peuvent s’avérer très couteuses et représenter parfois jusqu’à plusieurs mois de salaires d’un employé, pouvant ainsi mener votre entreprise vers un déséquilibre financier.

Heureusement, il existe des solutions pour vous aider à respecter vos obligations légales et conventionnelles. 
Cette vidéo fait le point sur vos obligations en matière de licenciement et sur les solutions d’assurance possibles pour vous permettre de les honorer. En souscrivant au contrat proposé par SMABTP, vous êtes en mesure d’honorer vos engagements et de préserver votre trésorerie tout en profitant d’avantages fiscaux.

Ce document constitue une présentation simplifiée des engagements légaux et conventionnels des entreprises relevant des Conventions Collectives Bâtiments et Travaux Publics. Ces informations sont fondées sur la réglementation en vigueur au 01/02/2025 et ne constituent pas un conseil ou un avis juridique ou fiscal.
Document à caractère publicitaire sans valeur contractuelle. Seules la notice d’information a valeur contractuelle.

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