Combien de trimestres faut-il avoir cotisé pour toucher une retraite à taux plein ?
| Le principe est que la retraite à taux plein est acquise automatiquement pour le salarié à partir de 65 ans, même s'il ne compte pas le nombre de trimestres pour liquider une retraite complète. On appelle « taux plein » le taux maximum de calcul de la retraite. Pour le régime de base des salariés du secteur privé, le taux plein est de 50 %. Il est appliqué au salaire ou au revenu annuel moyen. Pour percevoir une retraite à taux plein, le salarié doit avoir validé 161, 162, 163 ou 164 trimestres (41 années), selon qu'il est né en 1949, 1950, 1951 ou 1952. Le nombre de trimestres reste fixé à 160 (40 années) pour les personnes nées avant 1949. Si vous souhaitez poursuivre la découverte des principales questions au sujet de la retraite, téléchargez notre document reprenant 5 questions extraites de votre nouvel ouvrage « 1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP ».  Téléchargement : 5 questions/réponses en droit du travail dans le BTP – La retraite Pour trouver une réponse rapide et pratique à toutes vos questions du quotidien, les Editions Tissot vous conseillent leur nouvel ouvrage : « 1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP ». « 1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP » est disponible le 1er mars 2011. Vous pouvez bénéficier d'une remise de 10 % en le commandant dès à présent. Cet article est extrait des Editions Tissot : Combien de trimestres faut-il avoir cotisé pour toucher une retraite à taux plein ?  Ce sujet vous intéresse, téléchargez gratuitement :
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