Sondage des Editions Tissot : 57 % des salariés parlent politique sur leur lieu de travail
Bientôt le début de la campagne présidentielle de 2012 : l’actualité politique alimentera encore les conversations entre collègues dans l’entreprise pendant les mois à venir. Selon un sondage des Editions Tissot réalisé par OpinionWay concernant la politique sur le lieu de travail, plus de la moitié des salariés interrogés déclarent parler politique au travail…
| La politique sera certainement au centre des discussions des salariés autour d'un café pendant la pause ou l'exécution de leur travail au cours des prochains mois… 57 % des salariés parlent politique et 26 % affichent leurs opinions En effet, 57 % des salariés interrogés par OpinionWay pour les Editions Tissot déclarent parler politique sur le lieu de travail avec leurs collègues... et 26 % affichent clairement leurs opinions politiques.  Téléchargement : Sondage Editions Tissot/OpinionWay : La politique sur le lieu de travail (PDF | 9p. | 789Ko) Ronan Chastellier, sociologue, revient sur les raisons qui incitent certains salariés à garder leurs opinions politiques secrètes.  Un salarié qui serait licencié pour de telles raisons peut demander sa réintégration et des dommages et intérêts à l'entreprise. Il est à noter que 60 % des personnes sondées déclarent que les discussions politiques au travail n'ont aucune influence sur leurs propres opinions. Attention : Le salarié ne doit pas abuser de sa liberté d'expression. Cela pourra être le cas si le militantisme prononcé du salarié, ses prises de paroles créent un trouble caractérisé, perturbent le fonctionnement de l'entreprise. Isabelle Vénuat, juriste, donne des précisions sur la liberté d'expression des salariés.  Si les discussions politiques semblent plutôt normales, 76 % des salariés jugent inacceptable qu'un salarié distribue des tracts politiques sur le lieu de travail. Et leur position est justifiée : la distribution de tracts politiques n'est pas autorisée dans l'enceinte de l'entreprise. Les militants ont toutefois la possibilité de distribuer à l'extérieur de l'entreprise et en dehors de leur temps de travail. Notez-le : Concernant la distribution des tracts syndicaux, la règlementation est différente. Elle peut avoir lieu à l'intérieur de l'entreprise pendant les heures d'entrée et de sortie. Isabelle Vénuat rappelle les règles relatives à la distribution de tracts.  Les propositions des candidats qui compteront dans le choix des salariés au moment du passage dans l'isoloir lors des présidentielles 2012 concernent :
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