Régulièrement pointée du doigt par les syndicats du BTP, la pénurie de main d’œuvre se fait toujours plus pesante au sein des entreprises du secteur. De nombreux emplois sont pourtant proposés, comme le rappelait le site RegionsJob dans une enquête datée du 28 février.

Pour les représentants de la profession, le problème viendrait avant tout d’un manque d’intérêt de la part des jeunes générations. Une difficulté à laquelle la Semaine de l’industrie compte bien remédier. Cet événement, instauré par le gouvernement, vise en effet à faire connaître aux étudiants les métiers de l’industrie.
 

700 jeunes formés chaque année

L’occasion pour l’Unicem (Union nationale des industries de carrières et matériaux de construction) de rappeler son engagement en faveur de la formation professionnelle. L’industrie des carrières et matériaux prévoit en effet 5 000 départs à la retraite pour les cinq ans à venir, qu’il faudra bien entendu combler par des recrutements ou des remplacements internes.

Dans ce sens, l’organisme valorise tout particulièrement la transmission des compétences à travers un parcours professionnel qualifiant. Trois Centres de formation d’apprentis (CFA) forment ainsi 700 jeunes par an, qui ont l’occasion d’en apprendre davantage sur les métiers que représente l’Union. C’est notamment le cas de Maëlys, 22 ans, qui s’est préparée au poste de conductrice d’engins grâce au CFA Unicem Toulouse.

« Avec mon Bac ST2S et mes cours de STAPS, je m’éloignais quelque peu de mon parcours, mais j’étais convaincue qu’il n’y avait rien de honteux à préparer un diplôme inférieur à celui que l’on a déjà », témoigne-t-elle. « Je me suis alors renseignée auprès de tous les organismes de la région Occitanie préparant le CAP de conducteur d’engins et j’ai intégré le CFA Unicem de Bessières. Ce qui me plaît dans ce métier c’est qu’il faut être polyvalent et savoir s’adapter en permanence. »

Afin d’attirer toujours plus de jeunes, les CFA participent par ailleurs à de nombreux salons et autres forums. Des concours et championnats sont également organisés afin d’engager les apprentis, qui voient par là même leur travail récompensé. Les établissements proposent enfin des journées portes ouvertes visant à découvrir les différents cursus et, surtout, les opportunités professionnelles qui s’offrent aux apprenants.

F.C
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