Depuis les années 2000, la féminisation des équipes se développe dans tous les métiers selon la FFB qui a mené plusieurs actions en ce sens. C’est dans la catégorie des cadres que la proportion des femmes progresse le plus rapidement. De la même façon, en formation initiale, plus le niveau de formation est élevé, plus le nombre des femmes augmente.

« Aujourd’hui, nous constatons que les mentalités ont évolué. La présence des femmes sur les chantiers ou dans les CFA ne fait plus sourire et force souvent l’admiration. Le renouvellement des générations y est probablement pour quelque chose. Oui, en 2013 les Femmes aussi ont le Bâtiment dans la peau ! » indique Didier Ridoret, Président de la FFB.

Pour la journée de la femme, la FFB a créé un visuel pour l'occasion. La qualité esthétique de la photo en noir et blanc a pour objectif de donner une image d’excellence du Bâtiment. « Le message souligne que les femmes ayant choisi le bâtiment sont avant tout des femmes bien dans leur peau et passionnées par leur métier. Le tatouage, volontairement rose pour plus de visibilité et de féminité, représente un bâtiment en construction, symbole fort du secteur auprès du grand public, cible de ce visuel » précise la FFB.

Les femmes dans le BTP en chiffres : 

Effectif salariés :
11,1 % de femmes dans le bâtiment en 2010
1,6 % parmi les ouvriers
15,4 % parmi les cadres
47,1 % parmi les employés et techniciens

Effectif en formation initiale :
10  000 femmes en 2011-2012
4,8% du CAP à BTS
14 % en DUT et Bac +3
23 à 25% en formation d’ingénieurs BTP
3.500 en reconversion à l’AFPA

Effectif en formation continue :
8,9 % de stagiaires féminines
11,5 % de femmes en contrat de professionnalisation

Entrepreneuriat :
23 % de futures entrepreneures parmi les jeunes de l’Ecole Supérieure des Jeunes Dirigeants du Bâtiment créée par la FFB en 1994
27 % des PME-TPE ont une femme à leur tête dont 24 % dans la construction
88 groupes Femmes du bâtiment FFB, soit 3 000 femmes dont 24% dirigeantes ou codirigeantes

B.P