Les femmes : un public prioritaire dans les formations de l’Afpa

En 2011, les femmes ont été le premier des publics prioritaires de l’Afpa, représentant près de 20 millions d’heures de formation. Même si la baisse de la part des femmes parmi ses stagiaires constatée depuis le début de la crise se poursuit, au total, les femmes ont représenté 28% des entrées en formation à l’Afpa en 2011 (contre 29% en 2010 et 31% en 2009).

Les femmes sont toujours aussi présentes dans les formations aux métiers traditionnellement masculins :
- 6% dans le bâtiment et les travaux publics,
- 19% dans la mécanique,
- 5% dans l’électricité,
- 5 % dans la métallurgie,
- 18% dans la chimie,

Lucie (25 ans) : « L’Afpa m’a permis de saisir une 2ème chance et surtout de savoir aujourd’hui pourquoi je me lève le matin. » Petite fille attirée depuis toujours par les métiers de l’industrie et de l’artisanat, Lucie s’est d’abord engagée dans un parcours classique pour rassurer son entourage et faire « comme tout le mode ». En 2010, titulaire d’un DEUG de psychologie et d’un diplôme d’assistante sociale mais toujours tiraillée par sa passion d’enfance, Lucie se décide à faire rimer passion et emploi. Elle se dirige alors vers un métier manuel du secteur de l’industrie.
Après une formation de stratifieuse à l’Afpa, elle trouve facilement un emploi dans son secteur, grâce au soutien de son formateur. « Mon formateur en plus de ce qu’il m’a appris, m’a beaucoup soutenue dans ma recherche d’emploi. Je lui dois beaucoup plus que ce que je sais faire aujourd’hui ». Quelque temps plus tard, ayant repéré son potentiel d’évolution, son employeur la pousse à retourner en formation dans un centre Afpa. Elle est actuellement en contrat de professionnalisation pour devenir technicienne d’ateliers en matériaux composite (formation de niveau IV).

Marie (33 ans) : « Grâce à la formation, aujourd’hui je suis sûre de moi et de mes compétences, alors que je n’avais presque jamais travaillé auparavant ». Après des études de sociologie et des petits boulots alimentaires, Marie réalise un bilan de compétences qui l’oriente vers les métiers de l’insertion. Aider les autres correspond à sa personnalité. « Plus je me sens utile, aux autres et à la société, plus je me sens bien. Je n’avais pas imaginé pouvoir en faire un métier ».
Grâce à son parcours, Marie à découvert qu’elle avait des compétences professionnelles, qu’elle avait aussi une valeur sur le marché de l’emploi. Une fois cette découverte faite, elle suit une formation de conseiller en insertion professionnelle dans le cadre d’un CIF CDD (congés individuel de formation) et décroche dans la foulée un emploi au sein de l'ADAPT (Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées). Aujourd’hui Marie est heureuse et se sent à la bonne place.