Dans l’Hérault, le GEIQ BTP forme la future main d’œuvre
« Dans l’imaginaire collectif, il est inutile de se former aux métiers du BTP, la demande est telle que chacun peut intégrer le secteur. C’est faux ! Les entreprises sont en recherche de personnes formées, qui ont compris les exigences du métier, notamment en matière de sécurité, notre priorité », soutient Gilbert Comos, président du GEIQ BTP Hérault.
Sûrement est-ce pour cette raison que le groupement local d’employeurs associatif pour l’insertion et la qualification dans le BTP a accompagné 77 salariés en contrats de professionnalisation en 2021.
Lutter contre la pénurie de main d’oeuvre
De quoi soutenir l’activité des entreprises adhérentes héraultaises, concernées comme l’ensemble des entreprises françaises, par des pénuries de main d’œuvre.
L'année 2022 sera l’occasion pour le GEIQ BTP Hérault de mener une campagne de sensibilisation et d’information dédiée aux femmes intéressées par divers métiers : coffreur bancheur, maçon voirie et réseaux divers (VRD), canalisateur, technicien de maintenance, ou encore électricien.
« Une fois formées, les personnes peuvent rapidement progresser et très bien gagner leur vie. Alors à toutes celles et tous ceux qui sont attirés par ces métiers, rendez-vous au GEIQ BTP Hérault, il n’est jamais trop tard pour se former en alternance ! », conclut Gilbert Comos.
Virginie Kroun
Photo de Une : Adobe Stock
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