Indemnités journalières 2012 : calculées sur le salaire net
| Indemnités journalières 2012 : montant calculé sur le salaire net Le montant des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) correspond à un pourcentage du salaire (ou gain) journalier de base. Aujourd'hui, ce salaire journalier est calculé en fonction des salaires bruts du salarié et de la périodicité de sa paie. Les indemnités journalières 2012 seront calculées en fonction du salaire net. Notez-le : En décembre 2010, le mode de calcul du gain journalier avait déjà été modifié. Pour plus de précisions, vous pouvez consulter l'article « Maladie, maternité, AT/MP : calcul des indemnités journalières modifié ». Aujourd'hui, pour un salarié payé au mois, le salaire journalier de base correspond à 1/91,25 du montant des 3 dernières paies (régime général maladie). En 2012, ce salaire journalier sera calculé sur le net.
Indemnités journalières 2012 : pourcentage du salaire journalier de base Sachez que le montant de l'indemnité journalière versée par la Sécurité sociale est fixé en fonction d'un pourcentage du salaire journalier de base. Pour 2011, ce taux est fixé à 50 % du gain journalier. Pour les assurés ayant 3 enfants à charge, il est de 66,66 % à compter du 31e jour d'arrêt. Attention, pour les indemnités journalières 2012, ce taux va être modifié.
N'oubliez pas que le montant de l'indemnité journalière versée par la Sécurité sociale est plafonné. Son montant maximum est fixé à 1/730e du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 48,43 euros pour 2011. Si l'assuré a 3 enfants à charge, ce plafond est fixé à 1/547,5e du plafond annuel de la Sécurité sociale à compter du 31e jour d'arrêt, soit 64,57 euros par jour en 2011. Les nouveaux plafonds des indemnités journalières 2012 ne sont pas encore connus, le plafond de la Sécurité sociale 2012 étant fixé en général à la fin du mois de novembre. Cette réforme des indemnités journalières 2012 devrait permettre une économie d'environ 220 millions d'euros sur le budget de la Sécurité sociale… Mais pas d'économie en vue pour les entreprises lorsqu'elles doivent maintenir le salaire, puisqu'elles devront compléter le manque à gagner pour le salarié en arrêt maladie.  Téléchargement : Adhérer et utiliser les services de la caisse de congés payés du BTP (PDF | 6p. | 720Ko) Cet article est extrait des Editions Tissot : Indemnités journalières 2012 : calculées sur le salaire net Ce sujet vous intéresse, téléchargez gratuitement : | |||||||||||||
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