BATISOCIAL : la revue d'actualité sociale du bâtiment
| Avec 10 numéros par an, Batisocial est la revue de référence pour l'actualité sociale dans le bâtiment et fournit des informations pratiques sur des problématiques liées à l'application du droit du travail, à la gestion des ressources humaines et de la santé sécurité. |
| Le + Tissot : Batisocial est la seule revue qui publie les salaires minimaux à jour par catégorie de salariés et par région. |
| La revue comprend : |
• Des articles d'actualité |
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| 3 bonnes raisons de s'abonner |
| 1. Résumé de l'actualité : retrouvez l'essentiel de l'actualité sociale du Bâtiment du mois écoulé décryptée et explicitée. 2. Les salaires minimaux à jour : bénéficiez d'une source fiable pour établir les paies chaque mois (accords détaillés par région ou département pour les ouvriers, ETAM et cadres). 3. Mises en pratique : utilisez des informations détaillées pour gérer les salariés sur des questions en droit du travail, ressources humaines et santé sécurité. |
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Les Editions TISSOT : qui sommes-nous ?  Depuis plus de 40 ans, les Editions Tissot proposent des solutions pour faciliter l'application en entreprise du droit du travail, de la paie, de la santé-sécurité, de la comptabilité et fiscalité et du management en les rendant accessibles aux non-experts. Nos services et documentations permettent aux dirigeants et responsables du personnel dans les PME de bénéficier de conseils opérationnels pour gérer leur personnel et appliquer la réglementation du droit du travail en toute simplicité. La même exigence de praticité est portée aux autres thématiques traitées à destination des ingénieurs sécurité, des comptables, des managers, etc. www.editions-tissot.fr
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Abandon de poste : comment réagir ?
Votre salarié ne se présente plus à son poste de travail et vous souhaitez rompre son contrat de travail pour ce motif. Cette situation malheureusement courante devra cependant faire l'objet d'un examen...
Poursuite du CDD après son terme : l’indemnité de précarité est-elle due ?
Indemnité de précarité : en principe obligatoire
Embauches à la rentrée de septembre : n’oubliez pas d’effectuer toutes les formalités !
Vous avez peut-être des nouveaux chantiers qui démarrent à la rentrée et qui nécessitent d’embaucher de nouveaux salariés. Plusieurs formalités administratives et déclaratives devront alors être effectuées.
Calculer les primes de panier
Vos salariés sont régulièrement en déplacement et prennent leur déjeuner sur le lieu de leur chantier. Quelles modalités de remboursement devez-vous appliquer pour leurs frais de repas ? Les dépenses des...
