L’opération « 15 000 jeunes talents bâtisseurs » avait permis, en 2019, le recrutement de plus de 21 000 personnes (demandeurs d’emploi, stagiaires issus prioritairement des QPV et réfugiés en situation régulière), avait annoncé le ministère du travail début 2020, surpassant ainsi son objectif initial.

La démarche, qui participe pleinement à la mobilisation « 1 jeune, 1 solution » en faveur de l’emploi des jeunes et des quartiers défavorisés, concerne tous les métiers et toutes les fonctions du secteur du bâtiment « en proie à de fortes tensions en matière de recrutement ». Elle s’inscrit sur le long terme pour accueillir, former et stabiliser durablement des compétences au sein du bâtiment, et ainsi agir sur l’emploi dans les territoires prioritaires.

Une confiance renouvelée

Elisabeth Borne, ministre du Travail, Emmanuelle Wargon, ministre déléguée au Logement, Nadia Hai, ministre chargée de la Ville, et Olivier Salleron, président de la FFB, ont signé le 15 avril, une nouvelle convention, permettant ainsi de reconduire l’opération. Les partenaires se sont engagés à mobiliser les acteurs du service public de l’emploi ainsi que les réseaux associatifs, en lien avec les Conseils Régionaux et les Conseils Départementaux. Des actions qui permettront d’identifier 15 000 jeunes et demandeurs d’emploi souhaitant intégrer le secteur.

Pour Elisabeth Borne : « Derrière cette convention, c’est une nouvelle mobilisation massive qui se met en place pour l’emploi des jeunes et des habitants des quartiers prioritaires »

« La vie des habitants des quartiers ne pourra changer qu’avec le développement de l’emploi et le renforcement de l’attractivité économique dans ces territoires. L’opération « 15 000 Jeunes Talents Bâtisseurs » est en ce sens une belle illustration de ce que le gouvernement fait dans les quartiers : agir concrètement et vite pour transformer le quotidien des gens », déclare Nadia Hai.

La FFB et ses artisans et entrepreneurs adhérents proposeront à l’échelon national, pour la période 2021-2022, 15 000 contrats de travail et de stage, dont des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation en vue d’un emploi stable.

Le président de la FFB, Olivier Salleron, se réjouit : « Avoir de l’ambition pour l’emploi, c’est agir sur l’attractivité du secteur en communiquant sur les possibilités d’embauche et de carrières. C’est aussi afficher auprès de tous que le bâtiment reste un secteur d’avenir, nos métiers sont éternels ! Avec l’opération des « 15 000 jeunes talents bâtisseurs », la FFB prend à cœur son rôle fédérateur et est prête à accueillir les femmes et les hommes qui veulent préparer leur avenir professionnel dans notre secteur d’activité »

La fédération renforcera en outre ses actions d’information sur les métiers du bâtiment, et mobilisera les dispositifs de la profession en matière de formation, de prévoyance et de prévention des risques.

« En première ligne pour construire les logements d’aujourd’hui et de demain, et accompagner l’essor considérable de la rénovation énergétique en France, le secteur du bâtiment confirme aujourd’hui son rôle moteur pour l’emploi et son engagement aux côtés de l’Etat pour favoriser l’insertion professionnelle de tous nos jeunes », salue Emmanuelle Wargon.

Rose Colombel
Photo de une : Compte Twitter ©FFBatiment