En 2009, Weole Energy prévoit le recrutement de :
- 1 Directeur Commercial, 1 Directeur des Achats et de la Logistique et 1 Directeur Technique, pour encadrer les équipes terrain et appuyer la stratégie de développement de l'entreprise ;
- 11 Ingénieurs d'Affaires dont 7 Commerciaux Terrain sur toute la France, pour évangéliser les marchés locaux aux bénéfices du petit et moyen éolien et accélérer la croissance commerciale de la société ;
- 8 Ingénieurs de conception électrotechnique, mécanique et aérodynamique ;
- 7 Chefs de projets, basés à Paris et en région, pour préparer les installations, les superviser et coordonner les équipes sur place, afin de garantir la satisfaction des clients ;
- 3 Télévendeurs, pour démarcher les prospects, conseiller les clients et gérer les commandes ;
- 3 Assistants administratifs, pour gérer entre autre l'administration des ventes.

« Ces projets confirment que les énergies vertes représentent un atout pour la relance, et nous pensons que 2009 peut justement nous offrir une opportunité de croissance significative, les entreprises et les particuliers cherchant plus que jamais à rationaliser leurs dépenses énergétiques» , explique Michel Galligo, président de Weole Energy.

Demande croissante

Prise de conscience environnementale et développement des énergies vertes offrent aux grandes éoliennes une forte expansion. Aujourd'hui, les particuliers et les entreprises peuvent eux aussi bénéficier de cette solution verte. Il existe en effet des solutions adaptées à tous les besoins permettant à chacun de devenir son propre producteur d'électricité. En France, 500 à 1.000 éoliennes domestiques sont vendues chaque année. On estime ainsi à entre 2.000 et 3.000 le parc de petit et moyen éolien déjà en service.

Laurent Perrin