"Le CPE sera considéré également comme un CDI", assure la FFSA. "Généralement, les contrats collectifs couvrant les loyers impayés souscrits par les bailleurs professionnels ne font pas de distinction en fonction de la nature du contrat de travail du locataire", souligne-t-elle. Par ailleurs, les assureurs ont la possibilité de passer des conventions avec les partenaires sociaux du 1% logement pour proposer des couvertures de loyers impayés respectant un cahier des charges social, rappelle la Fédération.

"Dans l'attente de la signature de cette convention, la Fédération française des sociétés d'assurances (FFSA) recommande à ses adhérents de prendre en considération les demandes d'assurances de loyers impayés selon les modalités habituelles", précise le communiqué.