Accompagnement Gestion RH BTP
Accompagnement RH BTP : Expertise en Gestion Sociale et Ressources Humaines
Confiez votre gestion sociale et administration des ressources humaines à un expert BTP. Les entreprises du secteur Bâtiment et Travaux Publics sont soumises à des pressions réglementaires et conventionnelles intenses. Chez BRZ France, notre équipe de consultants spécialisés dans le BTP, les ressources humaines, et le droit du travail, vous accompagne pour une gestion conforme et efficace de vos besoins en gestion sociale et RH.
BRZ France met à votre disposition un consultant spécialisé pour optimiser l’organisation du travail et la gestion de vos ressources humaines.
Votre Consultant RH BRZ France :
- Assistance décisionnelle : Il vous aide à prendre des décisions sans les contraintes financières et managériales liées à une embauche.
- Fonction RH flexible : Il assure les fonctions RH de manière quotidienne ou ponctuelle, en fonction de vos besoins spécifiques.
- Adaptabilité : Il s'adapte à la taille et aux besoins de votre entreprise, intervenant sur site ou à distance, à la fréquence qui vous convient.
- Expertise sectorielle : Tous nos consultants RH sont spécialisés dans le BTP et titulaires d’un Master 2 en Droit du Travail.
Deux types de prestations RH BTP de BRZ France :
- BRZ Partenaire RH : Soutien ponctuel pour les problématiques de gestion sociale.
- BRZ DRH à Temps Partagé : Prise en charge durable de votre gestion sociale et des ressources humaines.
Les avantages de l'externalisation de la gestion de vos Ressources Humaines :
- Flexibilité : Choisissez la mission et la fréquence des interventions de votre consultant.
- Disponibilité : Accompagnement personnalisé par un consultant unique et une équipe juridique.
- Fiabilité : Décisions partagées avec un expert du bâtiment et des travaux publics.
- Efficacité : Solutions adaptées pour décharger vos problèmes RH.
- Opérationnel : Juriste en droit social, opérationnel dès son arrivée, minimisant les erreurs et optimisant la protection des collaborateurs.
- Ouverture : Comparaisons apportées par le DRH à Temps Partagé grâce à son expérience dans plusieurs structures.
- Confidentialité : Garantie de la confidentialité des informations et décisions.
Pour une gestion RH adaptée et conforme, faites confiance à l'accompagnement RH BTP de BRZ France, votre partenaire expert en ressources humaines et gestion sociale dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics.
Vidéo du produit
Fiche technique
Caractéristiques techniques
Relations Individuelles : Contrats de travail, avenants, variables, disciplinaires, ruptures, courriers divers, questions juridiques.
Relations Collectives : Ordre du jour, participation et compte aux réunions CSE (Comité Social et Economique) / NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) / Participation et Intéressement / Accords d’entreprise / Elections.
Relations avec les Tiers : URSSAF / Inspection du travail / CPAM / CARSAT / OPP BTP / Banques / CI BTP / Fédérations / Médecine du travail.
Attirer les talents : Relations avec les écoles, rédaction des offres d’emploi, parcours de formation, construction de la marque employeur.
Gérer les talents : Revue du personnel, Matrice à 9 cases, entretiens professionnels et annuels, fiches de poste, démarche et stratégie GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels), identification des compétences clefs, cartographie des compétences.
Développer les talents : Formations, reconnaissance et rémunération, gestion de carrière, gestion de la performance, liaison entre compétences, performances et actions de formation, suivi budgétaire de la formation.
Familles d'ouvrage
- Génie civil
- Industrie
- Tertiaire
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