La FNTP s'est engagée à "faire découvrir aux jeunes et aux demandeurs d'emploi les métiers des travaux publics" tandis que le ministère du Logement et de la Ville sera chargé d'identifier les personnes susceptibles d'être intéressées par une carrière dans le secteur du BTP, précise le communiqué.

Une "semaine des travaux publics" avec des visites de chantiers et des forums d'information devrait être organisée en 2008. En 2007, le secteur du BTP a créé 64.300 emplois (en hausse de +4,5% par rapport à 2006).

De son côté, la Fédération Nationale des Travaux Publics s'engage à :

- Faire découvrir aux jeunes et aux demandeurs d'emploi les métiers des Travaux Publics à travers des actions d'information adaptées à la diversité des publics concernés (les élèves de l'enseignement secondaire et notamment ceux d'entre eux qui ont choisi, en classe de troisième, l'option de découverte professionnelle ainsi que les demandeurs d'emploi) ;

- Organiser en 2008 une « semaine des Travaux Publics » comportant des visites de chantiers, des séances d'information et des forums permettant aux jeunes et aux demandeurs d'emploi de découvrir la réalité et la diversité des métiers des Travaux Publics ;

- Proposer aux jeunes et aux demandeurs d'emploi des parcours de formation aux métiers des Travaux Publics en mobilisant les entreprises de Travaux Publics pour qu'elles proposent aux jeunes et aux demandeurs d'emploi des contrats d'apprentissage ou des contrats de professionnalisation. Un site internet national et des sites régionaux seront créés par la profession pour favoriser la mise en relation entre l'offre et la demande de contrats et de stages en entreprise ;

- Assurer l'accueil et l'accompagnement des jeunes et des demandeurs d'emploi qui auront choisi les Travaux Publics en veillant à la qualité de l'accueil des jeunes et des demandeurs d'emploi qui intègreront les Travaux Publics.

Pour sa part, le Ministère du logement et la ville, en lien avec les services de l'État concernés, s'engage à :

- Identifier 3 000 jeunes et demandeurs d'emploi notamment issus des quartiers fragiles, ayant l'aptitude et la motivation nécessaire pour exercer un métier des Travaux Publics, dont les candidatures seront proposées aux chefs d'entreprise ;

- Solliciter le Ministère de l'Éducation Nationale et le Service Public de l'Emploi pour qu'ils apportent un concours actif aux actions qui seront engagées ;

- Informer sur ces actions les Conseils régionaux et les Conseils généraux qui disposent de prérogatives dans le champ de la formation professionnelle des jeunes et des demandeurs d'emploi ainsi qu'en matière d'insertion ;

- Favoriser le développement des structures d'insertion telles que les GEIQ dans le secteur des Travaux Publics.