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Century 21 recrute 1200 personnes en France

Vie pratique
Publié le 23 janvier 2013
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Pour les dix années à venir, Century 21 lance une stratégie de développement et cherche à renforcer son réseau de 900 agences et 5500 collaborateurs répartis sur l’ensemble du pays.
Century 21 recrute 1200 personnes en France - Batiweb
Une opération nationale de recrutement est menée par Century 21 à partir du 21 janvier et ce pendant un mois. Le réseau souhaite pourvoir plus de 1200 postes couvrant les principales activités exercées en agences : la transaction, la gestion locative, l’administration de biens, la copropriété ou l’immobilier de commerce et d’entreprise. 17 métiers différents sont ainsi proposés allant de l’assistante commerciale au manager d’agence. Au total, 148 postes administratifs, 939 postes à caractère commercial et 129 postes d’encadrement sont à pourvoir.
 
Chez Century 21, quelques 300 patrons d’agences ont débuté leur carrière comme conseillers immobiliers. C'est l’opportunité pour de nouveaux arrivants ou des personnes en reconversion d’embrasser un secteur aux nombreuses perspectives. « Ces emplois sont ouverts à tous les types de profils et le niveau de diplôme n’est pas discriminant », précise Laurent Vimont, Président de Century 21 France.

Formation continue

Rejoindre le réseau, c’est avoir la certitude de suivre des formations continues et adaptées, dispensées dans le cadre d’une école de formation intégrée. « Cette dernière permet à chacun d’élever son niveau de compétences en fonction du poste qu’il occupe, des ambitions qu’il nourrit et des exigences de qualité de services imposées par le réseau », précise un communiqué. Au-delà de la formation continue obligatoire, l’accompagnement au quotidien par le manager est une règle capitale pour s’investir pleinement dans son poste.
 
« L’immobilier est un secteur passionnant qui touche à l’un des projets de vie les plus importants pour une personne ou un ménage », ajoute encore le réseau. Pour vous présenter ces métiers, les agences ouvrent leurs portes et un site dédié www.lesmeilleurstalents.com dans lequel sont recensés les différents postes à pourvoir par département et où le candidat peut réaliser un test de personnalité pour découvrir celui qui lui correspond le mieux.
 
LP

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