Après que le gouvernement, sous la houlette de Michel Barnier, ait présenté la santé mentale comme grande cause nationale 2025, quels constats tirer dans le BTP ? 

Selon un baromètre mené conjointement par Qualisocial et Ipsos, 25 % des 3000 salariés français interrogés déclarent être en mauvaise santé mentale en 2025. Dans le BTP, 19 % sont concernés, contre 80 % se déclarant en bonne santé mentale. Un chiffre supérieur à la moyenne tous secteurs confondus (73 %). 

22 % indiquent être en « très bonne » santé mentale (14 % sur la moyenne nationale).

L’ambiance et les relations aux travail au beau fixe ?

Par ailleurs, 70 % des salariés du BTP se sentent aptes à affronter calmement les problèmes associés à leur travail (59 % en moyenne nationale). 45 % indiquent adopter « un optimisme naturel en situation d’incertitude », soit +10 points comparé à la moyenne nationale. 

Pour ce qui est de la confiance en l’avenir, le score des professionnels du BTP est de 2,6 sur 4. La moyenne sur l’ensemble des secteurs s’élève à 2,4 sur 4. 

« Le secteur du BTP se distingue par une meilleure perception de la santé mentale et un équilibre de vie plus favorable – avec 72 % des salariés estimant leur charge de travail équilibrée », développe Camy Puech, président fondateur de Qualisocial, alors que 64 % en moyenne font ce constat. 

Si les salariés du BTP affichent des tendances plus positives, 67 % d’entre eux estiment que des efforts pour améliorer les relations au travail et l’ambiance doivent être déployés (63 % en moyenne globale).

Parmi les problèmes rélevés par Qualisocial, le harcèlement est un tabou à rompre dans le BTP.

Virginie Kroun

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