Faut-il prouver l'impact de l'aménagement des espaces de travail sur la performance des employés ? Jeune entreprise française, Menintime créée des espaces de travail et du mobilier de bureau "dont l'ergonomie tient compte du vécu ou du ressenti des utilisateurs". La société propose ainsi une nouvelle forme d'ergonomie "collective", facilitant la vie de groupe et les échanges, mais préservant aussi l'espace personnel. "Menintime fait le pari de la qualité de vie au travail espérant ainsi réduire certains facteurs de stress", note l'entreprise.

Un mobilier qui se veut innovant et très flexible, afin d'aménager des bureaux adaptés aux besoins des sociétés autant pour les populations sédentaires, que nomades ou le travail en groupe. Le principe : anticiper l'évolution des besoins et des organisations pour concevoir des solutions à la pointe de la recherche. "Anticiper les modes de vies en entreprise pour s'adapter à leur évolution".

Vincent Rouillard, designer et fondateur de la marque Menintime, fait le choix de la valeur ajoutée. Il propose une nouvelle approche du métier en personnalisant la solution apportée à ses clients. Il s'agit de création "dédiée ou sur mesure" répondant à un cahier des charges et surtout à une démarche d'aménagement comprise et mise en perspective, notamment concernant les cycles de vie des produits.

Laurent Perrin